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辞职后个人档案怎么处理

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辞职后个人档案怎么处理
 
离职后个人档案要如何处理
 
假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。
 
其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求员工自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的,那就更简单了,找到新单位就把档案转到新单位即可。
 
建议你直接放人才市场,虽然可能办手续会有点麻烦,但是一旦办好放人才市场,基本你就不用再操心,只要你不是大的异地工作变动,都不用再挪,人才市场会管理好,就是你异地工作要迁走,手续也是很容易的
 
个人档案很重要。个人档案是自己学习、工作成长的重要历史资料,按照档案法和中央办公厅印发的档案管理工作条例,个人从用人单位辞职后,可以凭离职证明到人才交流中心或者当地人事部门管理的人才市场,办理档案委托管理手续,由人才交流中心出具调档函,到原来的用人单位提取个人人事档案,然后再由人才交流中心给你出具档案接收证明。如果你打算考公务员,那对于档案的管理更是要用心,考取了公务员,如果因为找不到个人档案或是档案在个人手中保管,那是无法被录取的,核查个人人事档案,是考公务员是必需的程序和流程,这是需要密切高度关注的重点。
 
从国企辞职后,档案肯定无法存放在原单位了,但档案也不能个人随身携带,所以在待业状态下,我们只好把档案转入户籍地劳动局和人才市场,另外有的人是异地就业,回户籍地存放的话,在路途上会比较麻烦。还可以咨询就业城市的人才中心,有些城市是可以接收外地档案存放的。
 
档案转回自己户籍地劳动局会比较稳定,没有什么大的变动,档案就可以一直存放在户籍地了,适合选择回老家退休的人,这样存放在后期退休时档案也就不用再调动了。
 
另一种方法,也可以选择存放在人才中心托管,虽然会收取一些费用,不过这样的好处是可以保留干部身份,再找的工作如果有人事档案管理权,能接收你的档案,在办理手续上就会方便许多。
 
从国企辞职相对比从私企辞职,档案处理方法会方便的多,因为本身国企是可以存放档案的,当你的辞职申请被同意后,国企里的相关部门会开具档案转出的证明,协助处理档案问题,不过各地的情况会有些许不同,具体的还要与国企单位进行咨询。
 
 
《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
 
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
 
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
 
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
 
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
 
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
 
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
 
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
 

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